在公司发生工伤，休了工伤假，然后了上了几天班，我就没去上班了，公司算我旷工，扣了3天3倍工资合理嘛
劳动纠纷
2021-08-11 15:29:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好，公司三倍扣您工资是违反劳动法与劳动合同法的相关规定的追问：那公司说这是公司规章制度，当时签的合同也有说明旷工一天扣三倍工资，我怎么解决
-
发生了工伤事故有没有申请工伤认定，？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在公司发生工伤，休了工伤假，然后了上了几天班，我就没去上班了，公司算我旷工，扣了3天3倍工资合理嘛
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
试用期一个月，退款，今天不去了，这4天工资又说我今天没去算旷工，扣我3天工资，合理吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我们公司是按排班上班的，公司就我旷工，扣我3倍工资900块钱请问这样合理合法吗？
封华清律师已解答获取解答 >
-
在一家公司试用期间上班7天，中间有一天生病没有及时请假，公司算旷工，公司说没有工资，这样合理吗？
韩委志律师已解答获取解答 >
在公司发生工伤，休了工伤假，然后了上了几天班，我就没去上班了，公司算我旷工，扣了3天3倍工资合理嘛
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
请假扣3倍工资违法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在公司发生工伤，休了工伤假，然后了上了几天班，我就没去上班了，公司算我旷工，扣了3天3倍工资合理嘛
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工伤请假公司不支付工资可以吗？
劳动合同纠纷
员工连续旷工3天，公司能否按自离解除劳动合同？
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
请假公司扣双倍工资是合法的吗？
劳动动态
员工手册：公司可以规定旷工一天扣三天的工资吗?
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
劳动维权
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我