法律咨询

请问，我是公司保安，没上班请假，旷工，要扣我3天工资合法吗

合同纠纷

2017-07-04 18:58:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

我是临时工，由于下午有事没请假没去上班，老大计我旷工，扣我三

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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突然离职公司有权扣我工资吗

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早上睡过头了，没来上班，现在公司算我旷工一天，扣三天的工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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律师你好，公司规定没有请假去上班，按旷工处理，旷工一天扣除三

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，用人单位可以扣除未出勤天数的工资，但是旷工不发正

关于公司二级建造师补偿工资协议书

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律师你好，公司规定没有请假，一天按旷工，扣除三天工资，合理吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

公司要求星期天加班，我没上班。老板就算我旷工，扣我3天工资，

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证

我在厂里上班，春节假期和周六要求加班我请假未经批准没去，给我

这当然不合法的

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我进了一个公司，一天没有上班却按旷工处理扣三天工资，

如公司规章制度有此规定则是合法的

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我在工厂上班旷工两天，他要扣除我8天工资。这样合法吗，

当然可以，厂方的规章制度可以确定。

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未约定时保证期间为6个月。一般保证中，债权人应在此期间对债务人提起诉讼或仲裁，否则保证人免责。连带责

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需要看合同是如何约定的了

要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后

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