公司在我工伤假期间贴出了旷工条例，而我不知道，我工伤假到期了迟上了4天班，公司以旷工条例开除我，还不给辞退单，我该怎么办
合同纠纷
2016-06-13 09:43:56
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这种情况下，建议你直接提起劳动仲裁进行维权。你可以主张双倍经济补偿金以及工伤赔偿。具体，你可电话咨询。追问：请问申请劳动仲裁我需提供什么证据哪？现在工资已结清了，让我签自动离职报告，我没签，现在又不承认辞退我，申请劳动仲裁我能赢吗
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单位的做法违法，可以投诉处理。并要求给以工伤赔偿追问：现在伤残鉴定报告还没下来
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让公司给你辞退单。。追问：公司不给开，非让我签自动离职报告，或让我签了旷工条例才能开辞退单给我？这样是非法解除劳动合同吗？委托律师能赢吗
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