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我旷工5天公司规定是3天算自动离职，但公司不给我上个月工资

劳动纠纷

2011-07-12 17:45:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

旷工三天，公司说规定是自动离职，不给工资这种做法合理吗？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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旷工3天算自动离职，单位不发放上个月工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司有规章制度讲明旷工3天自动离职，我旷工一天他把我辞退掉了

按单位管理制度处理

旷工3天后，公司不给我算自动离职，过了十天要扣一个月工资怎么

旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工天数符合公司规

一个月内累计旷工3天算自动离职吗？我因不想再上夜班想在6月1

依据规章制度办

旷工3天算自动离职吗？

如有明确的规章制度，而员工都知晓，这种说法是有根据的。

旷工3天算自动离职吗？

如公司规章制度有此规定则是可以的

厂里一个月旷工3天算自离吗

要看厂里的制度规定了.不能统一而论. 中山市的朋友如需法律帮助,可电话联系本律师.

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可以找劳动局投诉

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