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我是暑假工然后没签订劳动合同，我想离职，而且已经提前三天给老板说了，老板不许走人怎么办呢

劳动纠纷

2021-08-06 14:03:47

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

寒假工提前离职不让，暑假工，签了合同，因为要提前开学，然后辞

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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离婚了孩子会判给谁

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暑期工提前离职，我们暑假工，签了劳动合同，劳动合同上写离职要

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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老板没有签订劳动合同，我想辞职老板说之前说过需要提前一个月，

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

劳务公司他们说我们是暑假工，因为没有提前一个月说辞职，我们就

根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以

打暑假工不想做了，没有合同，提前离开，如果老板不发工资怎么办

劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记

我是暑假工，合同期限到了，也提前一个月申请离职告知公司，可公

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时

并没有签订劳动合同，已经提前15天和老板说辞工了，但现在还不

根据法律规定，劳动者辞职应提前30天通知用人单位。

未签劳动合同，辞职才八天，老板让提前走，怎办

主张因未签劳动合同而用人单位应当支付的双倍工资。

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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