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我们暑假工，签了劳动合同，劳动合同上写离职要提前一个月，我们七月二十八日去辞职，非要八月二十号才能离职，我们高三马上八月二十号要补课，做到八月十五号不让走，怎么办

劳动纠纷

2020-08-01 00:38:08

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司要换地方，六月二十六日才通知我们六月三十日必须走，我们不

离职是每个员工的权利，可以申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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试用期满是自动转正么？

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暑假工做了一个月，想提前辞职，可以随时离职吗

您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职劳动合同解除条件是什么

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交通事故四级伤残赔偿项目及标准

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请问我是一个暑假工，我想提前离职，我可以拿到工资吗，没有签任

可以提前离职，可以拿到工资。

打暑假工，因为工厂说暑假工那些要提前走，然后中介说我们提前离

辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相

我是一名暑期工，我想提前离职，但是之前答应干两个月并且签了合

试用期提起三日，正式工提前一个月书面辞职就行，不需要批准。

违法解除/终止劳动合同的解除情形

违法解除劳动合同的常见处理方式包括恢复原职、支付赔偿金等。选择处理方式时需考虑实际情况，如劳动关系是

公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期上班一天可以直接辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

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