我是一名暑期工，我想提前离职，但是之前答应干两个月并且签了合同，但是快要开学了，并且车程远，不想干了，跟人事部的说了，但要提前15个工作日离职，后来又找总经理，提出离职，但她要求我们，按合同期限离职，现在该怎么办？
合同纠纷
2017-08-10 17:30:18
共有3位律师解答
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提前一个月向公司提出辞职申请！不发工资可以向劳动监察反映，或申请劳动仲裁
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向劳动局反映。
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试用期提起三日，正式工提前一个月书面辞职就行，不需要批准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
