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老板没签劳动合同属于违法吗

劳动纠纷

2021-07-24 07:36:18

你好，没有签订劳动合同违反《劳动合同法》的规定。
属于违法的，你可以要求支付你双倍工资
你好，未签合同可以向劳动监察大队进行投诉
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用人单位没有签订劳动合同是合法的吗

劳动合同纠纷 898

老板没有和员工签劳动合同违法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳动合同有违约金合法吗

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劳动合同违反一条属于违约吗

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公司不给员工签劳动合同属于违法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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01:16

合同违约属于违法么

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你好用人单位没签劳动合同犯法吗

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

用人单位没与个人签订劳动合同，属于违法吗

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

没签劳动合同公司已经违法了吗

法律规定用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，否则应当支付二倍工资。

企业没有跟员工签劳动合同属于违法吗

没签定劳动合同有双倍工资。

公司与员工没签劳动合同是否属于违法

可以要求支付双倍工资。

老板没有和签劳动合同，属不属于违法

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可以到劳动部门投诉

有人说女性产假是158天，有人说98天是怎么回事

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“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首

扣除工资。合理合法吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉解决

我和中介签了合同，没有完成工期就离开了，这合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期

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