法律咨询

工作一年多了,公司没和我签劳动合同,走的时候还声称不继续上班就不发我工资,是否可以告老板?

劳动纠纷

2013-05-05 21:32:47

有权请求双倍支付工资，拖欠工资的有权解除劳动关系。
可以要求支付双倍工资。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

因为公司己要搬仓库，要不旷工不给工资，也没签劳动合同，做十几

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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老板一次工资没发，骗了我们好几次。找老板要工资，发信息不回，

没跟老板签劳动合同的讨薪途径： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

没有签订劳动合同，退休后老板没有发工资，还威胁我的朋友说只要

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

企业没有和员工签订劳动合同算不算违法

违法！单位应当在建立劳动关系的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。

公司没买社保，没签劳动合同算不算违法

你完全可以拿到补偿，这种没有签订劳动合同的你可以主张11个月的双倍工资及相应的赔偿金。具体可以来电咨

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未签劳动合同的公司算不算违法

违法，可以投诉或申请劳动仲裁。

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企业没与员工签定劳动合同是否违法？

这样已经违反了劳动法,你可以到劳动局投诉,甚至申请仲裁.

然后转发工人的工资，是否违法？

搜集有利证据起诉解决返还

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你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理

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