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你好，工资每月扣除480的养老保险，但是公司没有按工资基数补贴合理吗？

劳动纠纷

2022-12-13 07:24:31

据您所述，如对公司的做法存在质疑的，可以向社保局投诉举报
根据蔻合同约定确定
养老保险比例以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，各类企业按职工缴费工资总额的 20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
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工资基数就是工资吗？

劳动合同纠纷 3007

社保工资可扣除，但是工资扣除了社保费用，合理吗？

一般来说，对单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金，导致该单位职工无法获得住房公积金贷款的，采

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

社保缴费基数是不是工资

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网络贷款还不上会坐牢吗

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劳务合同工资扣税标准

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养老保险基数是工资的基本工资吗？

关于养老保险，如果夫妻双方并未按照婚姻法19条的规定，约定婚姻关系存续期间所取得的财产各自归各自所有

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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工资说基本工资2800包含950的社保补贴，合法吗？

工资是双方约定的，用人单位应当办理社保。

基本工资1500，绩效工资3500，加班工资基数以基本工资算

你好， 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再

单位只按每月四千工资基数给我交社保，可以吗？

这个是违反劳动法的，你可以要求单位按照你实际的工资缴纳社保。

我们县最低标准工资1650。但是这工资是没有，扣除保险的。而

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

工伤中的本人工资是每月的基本工资，还公司缴费保险基数，？本人

1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬

关于社保，但公司按照基本工资2000来缴费社保，但由于工资达

很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

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