首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工资基数就是工资吗?
工资基数就是工资吗?
更新时间:2021-01-15 12:45
工资基数就是工资吗?
李宝宝
江苏瑞宏律师事务所
律师解答
一般情形下,工资基数就是工资。工资基数可以理解为基本工资,基本工资是指包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,包括工资基数。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我想咨询一下,工资基本工资还是基本工资
基本工资标准:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工资的计算是按实发工资吗?还是按基本工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的工资有能级工资。这是基本工资吗?
你好,可以主张按全额工资计算 你可以根据劳动合同法第 38、 46、 47、 82、87条等条款,计算款项,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工资基数4500什么意思
工伤赔偿工资是按什么基数赔偿啊,实际工资吗
工资基数指企事业单位在职职工工资总额,包括如下:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。工资基数是我国
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么确定工资基数?
工资福利
岗位基本工资是否就是基本工资
具体需要结合案情体现的有关事实而定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者要警惕工资支付四大误区
工资福利
工资基数就是工资吗?
请告知具体的事情才好为你分析。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想了解一下,劳务合同纠纷找谁起诉?
劳务合同纠纷是能够直接起诉的,而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
依法治疗癌症的员工可以请多少病假?
病假根据身体状况确定,医疗期根据工作时间确定,3到24个月,要延长的需要向劳动能力鉴定委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
已经签订了赔偿协议,但让我主动申请辞职,是否合法?
是否是你给公司造成的损失,损失数额是多少
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
平移到另一个公司,员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司?你们公司的具体性质是什么?公司又为什么要让你到另外一个公司
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
合肥律师
福州律师
广州律师
乌鲁木齐律师
石家庄律师
郑州律师
杭州律师
南宁律师
天津律师
长春律师
成都律师
南昌律师
长沙律师
大连律师
哈尔滨律师
西安律师
厦门律师
深圳律师
热门区县:
凌海市律师
江阴市律师
多伦县律师
西城区律师
萧山区律师
冷水滩区律师
云阳县律师
渝中区律师
开州区律师
合川区律师
专业找律师:
广元处理房屋中介纠纷问题律师
厦门处理诈骗问题律师
常州房产纠纷律师
上海处理监视居住问题律师
南阳处理汽车租赁问题律师
广州处理重婚问题律师
恩施州处理信用卡纠纷问题律师
德阳交通事故律师
珠海合同纠纷律师
贵阳知识产权律师
深圳公司法律师
曲靖婚姻家庭律师
海口处理诈骗问题律师
嘉兴劳动纠纷律师
中山公司法律师
龙岩处理商标问题律师
福州处理刑事拘留问题律师
石家庄建筑工程律师
安阳劳动纠纷律师
常州合同纠纷律师
杭州交通事故律师
太原债务债权律师
南昌处理房地产纠纷问题律师
湖州处理房地产纠纷问题律师
漳州房屋拆迁律师
乌鲁木齐知识产权律师
秦皇岛处理公司并购问题律师
热搜标签:
退休工资
外商投资法律问答
加班费
上海律师
北京律师
鄂州死刑辩护法律咨询
经济纠纷法律问答
婚姻家庭法律问答
黄南保险理赔法律咨询
公证法律问答
工资扣税
薪级工资
河源刑事辩护法律咨询
深圳律师
经济纠纷法律咨询
日工资计算
工资集体协商
月工资
工资奖金
随州拆迁法律咨询
工资与休假
池州金融证劵法律咨询
工资
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李宝宝
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
200
已帮助
42
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询