劳动合同不写具体工资，只写不低于北京市基本工资，实际工资1万，员工有异议,公司解释，工资条上有，合同不体现，请问是否合法。
劳动纠纷
2021-07-08 15:31:28
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合法，工资以实际发放为准。合同约定的工资一般都不是实际发放工资，因为工资是变动的
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劳动合同应当体现工资标准，不体现不合法
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合法是合法的，这个没有问题，出现纠纷的时候公司会这个，会以此降低你这个月基本工资。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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不给底薪，只给绩效的一点工资，是不是违法的，而且还没有签劳动合同
陈云召律师已解答获取解答 >
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我们续签劳动合同的时候，把底薪金额少写了，跟工资条上面不一样，对员工有害处吗？
房树志律师已解答获取解答 >
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公司扣除工资的百分之五作为绩效，但是劳动合同上没有写这一条，而且不给我们工资条，我可以起诉公司吗
江海军律师已解答获取解答 >
劳动合同不写具体工资，只写不低于北京市基本工资，员工有异议,公司解释，合同不体现，是否合法。
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