你好，我想咨询一下，我们续签劳动合同的时候，因为人事粗心大意，把底薪金额少写了，跟工资条上面不一样，要是我们不用反驳回去的话，对员工有害处吗？
劳动纠纷
2020-04-22 10:34:39
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律师解答共有2条
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对员工保障自身合法权益有影响，用人单位可以按劳动合同上的底薪发工资。
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你好，你可要求修正后再签。金额少写对你们不利的。
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我们续签劳动合同的时候，把底薪金额少写了，跟工资条上面不一样，对员工有害处吗？
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我们续签劳动合同的时候，把底薪金额少写了，跟工资条上面不一样，对员工有害处吗？
房树志律师已解答获取解答 >
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商场和员工也没有签劳动合同，可我本人也没有和员工签合同，我可以从她的工资里把我交的社保钱扣掉吗？
孔晓丽律师已解答获取解答 >
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用工单位之前未签订劳动合同，一年多了，现在拿来合同，也只写了一个底薪，还是不签，还是进厂日期？
陈清旭律师已解答获取解答 >
我们续签劳动合同的时候，把底薪金额少写了，跟工资条上面不一样，对员工有害处吗？
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