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你好！我在商场有一个店铺，商场统一管理，工资是商场定的。可工资是我发。商场和员工也没有签劳动合同，可我本人也没有和员工签合同，员工都是干的短期，说不干就不干了，我可以从她的工资里把我交的社保钱扣掉吗？

劳动纠纷

2019-02-05 18:39:25

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律师解答共有5条

建议你看一下和商场签订的合同对员工这块是如何约定的。

孔晓丽律师

2018.09.30 17:28:09 解答
不可以。。。。。。。。。

魏娜律师

2018.09.30 11:03:18 解答

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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......

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2018.12.21 12:06:43 解答

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2019.01.27 12:49:02 解答

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

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2019.02.05 18:39:25 解答

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