法律咨询

你好，我在单位工作6年6个月，单位没给我签合同，也没有替我交社保，但有给我钱自己交社保，请问现在单位要辞退我了，我有什么权利可以主张？谢谢

劳动纠纷

2017-12-20 20:17:07

主张未签书面劳动合同的双倍工资差额、要求单位补缴社保及支付经济补偿金，如果是违法解除的，可以要求违法解除劳动合同的双倍工资差额
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
要求经济补偿金

追问：其实我想知道是什么个经济补偿标准
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只交养老保险不交医保行吗

请问我在单位上班一年但单位到现在没有和我签劳动合同，也没有帮

你好，可申请劳动仲裁维护你的权益。申报缴纳社保费是法律强制性规定，可要该单位补缴纳社保费。在用人单位

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陈维崧副主任

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北京家济律师事务所

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你好，协商处理。

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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

2024年5月为止以缴纳社保10年2个月，今天休年假天数是多

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

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