法律咨询

公司单方面修改劳动合同工资数额，分为工资和奖金，并在当月工资单中说明，如果员工没有提出异议，是否就属于默认？

合同纠纷

2012-05-03 04:45:12

咨询者你好：可以不接受。
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马俊哲律师

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广东广信君达律师事务所

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