法律咨询

签了劳动合同上面写了不满七天不给工资因为违规被辞职不给工资合法嘛

劳动纠纷

2021-06-24 16:37:25

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗

劳动合同纠纷 1455

劳动合同只签试用期工资,不约定转正工资合法吗

违法行为，劳动监察大队解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

签了合同违约可以不退定金吗

签了合同违约可以不退定金吗

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

没有签订劳动合同上面写了新员工7天内没有工资合法吗公司

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

广东易恒律师事务所

试用期没有工资合法吗

试用期没有工资合法吗

01:13

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

签了合同做够三年辞职才不够工资才不扣工资合法吗

1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用

入职只签试用期的合同而不签劳动合同还签未满一个月离职不给工资

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同

签了合同不满七天不给工资干了七天被辞退有工资吗

被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工

离职工资不及时给合法吗

应当按照合同约定发放工资，并支付相应的补偿金

签了劳动合同提前离职不给一个月工资合理吗

不合法，建议申请劳动仲裁。

不写辞职就不给年终奖合法吗

你好，应该发放年终奖。 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

试用期可以随时辞职吗要证明

试用期可辞职。操作如下：1.决定辞职后，提前3天向用人单位发出通知；2.可以选择书面或口头形式，建议

请问固定期限劳动合同有几年

固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师