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劳动合同只签试用期工资,不约定转正工资合法吗

劳动纠纷

2019-12-25 14:52:57

违法行为，劳动监察大队解决
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

劳动合同中试用期工资比转正工资高，这种可以吗

试用期一般也是有工资的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十和劳动者实际工作的时间进行

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

在劳动合同里只填工资不低于5500元，试用期工资不填可以的吗

你好，可以到劳动局投诉

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期工资2000，转正后工资3000合法吗

要看劳动合同及双方是如何约定

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同在试用期的工资，只有正式工作合同的15%这样合法吗

你好，根据国家劳动法的相关规定。一般来说，在进行试用期的过程中，一般都是需要签订相关的劳动合同的，这

但是没想到上月工资仍为试用期工资而不是转正工资。合同试用期到

你好，不合法。双方约定的试用期满，如公司继续留用被试用的员工视为合格，应享受转正工资。注意保留你向人

没有签订劳动合同试用期辞职不给工资

你好！这个一般是可以申请劳动仲裁的

劳动合同约定工资是指转正的工资还是试用期的工资

结合合同内容分析

我口头提到离职一个月了，怎么办

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

劳动合同的哪些情况下可以解除

劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致；劳动者单方解除要提前通知；用人单位在劳动者违规等情形下

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

绩效不好，公司可以开除吗?

绩效不佳不一定导致开除。处理方式包括：1. 提供培训，提升员工能力；2. 调岗至更适合的职位；3.

实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？

你好，应当结合学校管理制度处理

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离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

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实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

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