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公司借口我工作效率低下,让我离开,但是工资得按他们的规定发,即离开时没有现金。七月八月的工资得到九月和十月发。我不同意。该怎么办?

合同纠纷

2013-08-23 15:10:47

应当按照合同约定发放工资，并支付相应的补偿金
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