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公司不签劳动合同辞退员工

劳动纠纷

2021-05-12 12:33:55

你好，公司从第二个月开始应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金
您好员工可以要求经济赔偿金
你好，请问工作了多久了，
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
你好，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
你好，可以直接申请劳动总裁
您好，可以说下具体情况
你好，公司不签劳动合同辞退员工多久了？
您好，工作多久了，可以提起劳动仲裁的。
你好，不签劳动合同无故辞退员工，可以向当地劳动部门提起仲裁请求赔偿的
你好，可以直接申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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