你好，我在一个公司前台收款的，自入职起就没有跟公司签订劳动合同，前几天老板娘突然因找到我，说我收的款帐上对不上，叫我要么辞职要么这个月的工资不发了，我觉得公司太过分了，请问我们公司不签劳动合同辞退员工还要给补偿吗？我可以找公司要补偿吗？
劳动纠纷
2018-03-14 12:26:56
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用人单位如果不与劳动者订立书面的劳动合同书，那么用人单位需要从劳动者工作的第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，如果在这种情况下还要辞退员工的话，那么就需要支付经济补偿金，经济补偿金以工作年限有关系，一般是每工作满一年就需要支付一个月的经济补偿金。
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你好，如果你们没有签订这个劳动合同的话，另外，你辞退你们的员工的行为，是没有劳动法还有这个合同的约定作为依据的恶化，那么，你们是需要去补偿你们的员工的，另外，你们没有签订劳动合同，也是需要双倍工资去补偿你们的员工的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
