你好，请问我公司员工劳动合同签的的时间为2018-5-2至2021-5-31。现公司不再续签，打算4.30日前解除关系，5月1号后不用在上班，公司应给与怎么的补偿？
劳动纠纷
2021-04-28 08:52:48
共有13位律师解答
-
劳动合同到期如用人单位不续签的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以电询
-
您好，如果提前解除的话，需要和员工协商解除，如果员工不同意属于违法解除。
-
您好，满一年补偿一个月的工资经济补偿
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
