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劳务合同签署底薪为2200，但实际没有底薪只发放绩效，这种情况公司辞退是否按照劳动法与合同标准进行赔偿

劳动纠纷

2021-03-31 20:25:26

你好，是按照实际工资计算的。
你好，请问有给你签合同吗
按照实际发放的工资赔偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
税收是国家财政收入的重要内容，也是社会保障的强力支撑。在国民经济持续发展的当下，依法纳税是每个公民和企业应尽的责任与义务。企业和个人的经济能力的增长也离不开社会大环境的促进。但在纳税过程中，有时会出现一些偷税漏税的违法行为，不仅损害了公共利益，对社会发展也产生了负面影响。那法律上对偷税漏税怎么处罚,偷税漏税怎么认定,明星偷税漏税要坐牢吗？律师为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您，也欢迎您直接来站和律师进行沟通。
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如果有劳动合同不符可以申请劳动仲裁
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