法律咨询
试用期三个月,劳动
合同
也是三个月后签,合同只签半年,日期公司要求更改为入职当天日期,所有同事都是,请问可以申请二个月双倍赔偿吗?还有就是合同到期后十天才通知本人,这个可以申请经济补偿金双倍吗?
劳动纠纷
2021-03-29 16:22:32
共有1位律师解答
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗?
合同纠纷
729
申请表有写着试用期三个月。也没签劳动合同,属于试用期合同,这
你好,请简单阐述您的诉求
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同可以约定试用期多久
01:27
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
合同签订日期一定要有么
民法典
1781
你好!我和公司签了一份为期一年的合同,我在合同到期后三个月工
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1660
你好,我和公司签了一年合同,合同期满后又工作了三个月,这三个
解除劳动合同经济补偿金,用人单位愿意多支付是可以的。 解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:
人咨询过
继续咨询
公司只有两个月的试用期,没有签订正式合同,工作了半年,可以申
根据合同法的规定,一方违约,给对方造成损失的,对方可要求损失赔偿,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的
人咨询过
继续咨询
公司与我签了八个月的合同,试用期三个月,现已入职两年。如果公
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种
人咨询过
继续咨询
公司签订一年合同,三个月试用期,现在第四个月,可以要求赔偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
人咨询过
继续咨询
我与公司签一个月的试用期合同,后未签合同三个月,可以要双倍工
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
人咨询过
继续咨询
公司提前一个月通知要辞退全体员工,但是合同签了三年只做了一年
补偿一个月的工资
人咨询过
继续咨询
旷工一日是否有权扣除三日工资
对于旷工问题,常见处理方式包括:警告、扣除当日工资或不支付当日工资。选择处理方式时应考虑劳动合同、公
人咨询过
继续咨询
进厂1个月多可以辞职吗?没有签劳动合同?
可以。如果处于试用期内,提前三日通知用人单位即可辞职。若已过试用期,应提前三十日以书面形式通知用人单
人咨询过
继续咨询
学生跳楼学校能开除吗?
要看是否符合开除的条件
我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
怎样向公司索赔经济补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
试用期我已提前3天离职还不让走不来就算矿工
如果您已提前3天通知公司离职,但公司仍要求您赔偿损失,您需确认是否确实给公司造成了经济损失。若确有损
公司让我转签劳务合同不签行不行
可以拒绝签订。如认为劳务合同不合适,应与公司沟通,表明拒绝理由。若沟通无果,可保留证据,向劳动仲裁机
官某和曾某、邓某某于2020年9月签订合作协议,由曾某、邓某
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务,用工者
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉兴律师
嘉兴找律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴劳动合同纠纷律师
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
嘉兴房产纠纷律师
嘉兴公司法律师
嘉兴合同纠纷律师
嘉兴婚姻家庭律师
嘉兴交通事故律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴刑事辩护律师
嘉兴债务债权律师