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公司提前一个月通知要辞退全体员工，但是合同签了三年只做了一年时间，是补偿双倍工资，还是一个月工资？还有前三个月试用期单位并没有缴纳社保，是否违法，需要怎么赔偿？

合同纠纷

2016-10-09 18:51:56

你好，单位违法辞退应按经济补偿金的两倍标准赔偿
补偿一个月的工资
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