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保安公司上班差不多一年没签劳动合同现在被开除

劳动纠纷

2021-03-19 11:33:54

根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
你好，公司以什么理由开除的。如果构成违法解除，需要支付赔偿金。
你好，未签合同可以申请劳动仲裁主张双倍工资
你要跟我说说具体情况，我们能够帮助你
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
您好，您的问题比较常见，公司需要赔付您
保安公司上班差不多一年没签劳动合同现在被开除，具体情况
你好，违法辞退可以要经济赔偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资
你可以申请劳动仲裁要求双倍工资的。
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