法律咨询
工作一年半没签劳动合同被辞退
劳动纠纷
2014-11-23 21:38:05
共有3位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、三个月工资的经济补偿金和其他损失等。
可向仲裁庭申请劳动仲裁,请求支付经济补偿及未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。
您好!可以要求支付双倍工资差额,如果违法辞退,还可以要求支付3个月工资的赔偿金。
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