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离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

劳动纠纷

2024-06-26 15:35:05

上班有多久了？现在拖欠了多少工资没给？
不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。公司以账务做假为由暂停工资发放是违法行为，若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能因此受到法律制裁。
不合法。若公司账务问题，应：1. 与公司沟通，要求发放工资并提供账务清白的证据；2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可提起劳动仲裁或法律诉讼。务必保留相关证据，维护自身权益。
对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况决定，如协商无果，可逐步采取更正式的法律手段。
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