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工厂部门放假，以我未完成工作为由，强制要求我无偿上班，并且以不发工资为由，违法吗？十一月份工资到现在未发，多次催收无由，

劳动纠纷

2024-01-22 16:44:19

你好，工厂不发放工资强制要求加班属于违反劳动法，可以主张权益
你好，有无证据，可以起诉至法院调解
你好，可以申请劳动仲裁要求补发工资
您好违法的您这边可以申诉的
你好，有保留好相关资料证据吗
你好！可以找劳动部门反映的
你好在的，情况需要了解下U
你好可以申请劳动仲裁
公司上班不发工资是违法的。你可以到劳动监管部门去进行举报，因为法律规定员工工资是不能用实物抵消的。
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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