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如果员工5月上满一个月离职，和未上满一个月离职，工资如何算？ 5/1的法定假日要不要算出勤计算工资

劳动纠纷

2024-05-22 13:00:46

您可以描述一下目前所发展的情况吗
员工离职时，工资应根据实际出勤天数计算。5月1日法定假日算出勤，但不计入工资计算。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资，若拖欠可投诉或申请劳动仲裁。
员工离职，工资计算方式有按月实际出勤天数算和按约定支付两种。选择时需考虑合同约定、公司政策以及员工实际出勤情况。如遇争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
离职工资按实际出勤算。具体操作为：1. 确定月工资和应出勤天数；2. 剔除节假日，算出日工资；3. 根据实际出勤天数计算工资。如遇法定假日，如5月1日，虽算出勤但不计工资。
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