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三年没签劳动合同，没交社保，被辞退

劳动纠纷

2019-11-05 14:23:33

建议：及时申请劳动争议仲裁，可以主张11个月的双倍工资。
可以到劳动监察委投诉
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

两年没签劳动合同，没交社保，被公司辞退怎么办？

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三年劳动合同试用期

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试用期劳动合同怎么解除

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工作三年未签劳动合同，未缴纳社保，现在还被辞退！

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你好，根据具体事实而定

现在没有签入职合同，但是已经工作了半个多月了，离职需要经过店

可以直接离职。操作建议：1. 保留工作证据，如工时记录、工资单等。2. 如想确保离职顺利，可提前向店

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试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3

实习手册丢失去护理部不给补章

可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，

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对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门

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