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就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，我们店长也没有找我签，并且跟同事说我已经签了，然后还压了我们500块钱的工服

劳动纠纷

2024-05-18 17:19:04

不签订劳动合同，他属于违法行为，可以要求他支付这个双倍工资。克扣工资这种情况，也违法，要求他补发工资。
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
不签劳动合同是不合法的，应该付你双倍工资，好好沟通一下为好
如果用人单位拒绝支付二倍工资，劳动者首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门举报，并提供相关证据材料，要求劳动行政部门介入处理。劳动行政部门会依法进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括责令用人单位支付工资等。
除了二倍工资，劳动者在未签订劳动合同的情况下，可能还面临其他权益受侵害的风险。例如，劳动者可能无法享受正常的社会保险和福利待遇，也可能在发生劳动争议时难以维权。因此，劳动者应及时要求签订劳动合同，保障自身合法权益。
对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，因此工服押金是违法的，劳动者有权要求退还。
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