半年没签劳动合同，辞退
劳动纠纷
2019-11-19 13:05:52
共有11位律师解答
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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据您所述，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿。如存在未签劳动合同一年内可一并主张
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你好，应该100支付双倍的工资，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
