法律咨询

我从08年至今在一家事业单位上班。一直没有签订劳动合同，期间签订了一份一年的实习合同，单位也一直没缴纳各项社会保险，现被单位辞退，由于单位实行的绩效工资制度，底薪为180元，我的工资一直低于正式职工的工资，在淡季还不够当地的最低工资。该怎么办。

劳动纠纷

2011-05-11 14:55:40

你可以委托律师帮你申请劳动仲裁。可以帮你维护权利。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我在一个行政单位工作了三年多，工作单位没有和我签订劳动合同。

你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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个人医疗保险理赔多久到账

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聘用合同是正式员工吗

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我想咨询一下。我在一家公司工作了两个月，但我一直在实习，没有

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

劳务派遣公司与用工单位合同期限

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在事业单位工作12年，前四年没有签订合同。从2008年开始，

《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到

你好，我以前在一家私人公司工作了7年，10年，16年底辞职了

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

被辞退没签劳动合同

公司违法，可以主张双倍工资和赔偿

没签劳动合同辞退

1、没签书面劳动合同的双倍工资，从2008年2月1日起算。 2、提前三十天通知解除合同的代通金（辞

没签劳动合同被辞退

可以要求补偿

一个月轮休合法吗？轮休没有工资

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

工作地点搬迁，要仲裁补偿应该在搬迁前辞职还是搬迁到位后辞职?

公司搬迁本市不需补偿，搬离则可协商或解除劳动合同要求补偿。选择方式应基于个人职业规划、新地点适应性及

因为半月板受伤了，不好做原来的工作了，工厂要辞掉怎么办？

工厂要辞掉你，可以拒绝并维权。先尝试与工厂沟通协商，要求保留职位或给予补偿；协商不成则向劳动部门投诉

辞职申请日期写在当日或辞职截止日期

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通

超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延

你好，你和公司签合同了吗、使用期怎么约定的

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

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