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我到手的工资减去我的加班费，五险一金餐补以后，剩余1800元了，低于北京最低2200元，工作七年了，可以和单位以未足额支付劳动报酬解除合同，并要求经济补偿吗

劳动纠纷

2022-12-29 01:18:35

可以主张解除劳动合同，用人单位未按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，属于违反法律规定的行为，劳动者可以依法解除劳动合同并且可以主张赔偿。
您好，若工资低于当地最低工资，可以向劳动监察大队投诉公司。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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