请问，我公司根据劳动法第四十四条规定，合同期满不进行续约了，我是不是可以获得相应的经济赔偿金？
劳动纠纷
2021-03-01 22:22:53
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如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿
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劳动法合同到期公司不续签有补偿，应该支付劳动者经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，这个规定您是从哪听说的呀？这个您可以双方在协商的
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我公司根据劳动法第四十四条规定，是不是可以获得相应的经济赔偿金？
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