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我原来在私立医院当医生，只是临时的，但跟医院签了十年合同，要为医院打十年工，如果违约要赔偿医院五万元违约金。现在，想到另外的医院工作，当时因不签合约就没工作，我是否该支付违约金？

劳动纠纷

2011-07-12 12:36:25

根据合同法规定，只有两种情况可以约定违约金，一种是岗前有专业的培训，一种是竞业禁止。如果不是这两种情况，约定违约金是违法的。你根据劳动法提前一个月提出离职，是不会产生违约金的。
根据合同法规定，只有两种情况可以约定违约金，一种是岗前有专业的培训，一种是竞业禁止。如果不是这两种情况，约定违约金是违法的。你根据劳动法提前一个月提出离职，是不会产生违约金的
您好，您不需要支付违约金。根据劳动合同法，只有两种情况可以约定违约金，一种是岗前有专业的培训，一种是竞业禁止
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