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老板变相要员工回家，但跟他具体谈论回家后工资待遇怎么办时，他又改口说只是建议，员工提到的问题还没想到，有的员工就这样走了，这种事情发生几次，员工应该怎么处理，保护自己的合法权益

劳动纠纷

2011-07-21 19:04:36

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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深圳劳动法工资

在学校未发毕业证的情况下工作一年,工厂以此为由位与工作着签定

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劳动法关于事假的规定

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劳动法属于什么法

劳动法规定的职工工作8小时日。8小时是指职工干活的时间，那么

哈,领导的说法很滑稽.八小时是指在单位的工作时间.而工作时间就是从你上班开始计算的,不会分什么休息与

劳动法第二十八条

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请问现在新有劳动法有一种说法是在某单位连续工作5年以上的是不

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因病需要休假一个月，让我自动辞职，该怎么办？（本人以过公司试

公司与你签订劳务合同可能违法，你的正常请假请求，公司应当批准。如果公司违法辞退你，应当给你支付经济补

劳动法第十六条

劳动法法条 22358

劳动法第十六条

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劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

劳动法第二十七条

劳动法法条 41037

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入职时没有规定，现在突然规定要每月扣工资10%作为培训费，而

不合法,单位不得随意克扣员工工资

最新劳动法

中华人民共和国劳动法 47978

最新劳动法

是否需要提前1个月通知公司？2.现在国家规定3.他没有和我签

未签合同可以要求双倍工资，按拿到手的钱的双倍。社保可以要求补交。应当提前通知公司。

我想咨询新劳动法，请问我们如何维护自己的权益？请问学校就可以

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给付经济补偿金的标准是解除合同前12个月的平均工资. 另外,既然工作已经满10年,可以要求签订

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