1、现行的很多国有企业均采用集体合同方式，有公司工会代表职工跟公司签订合同，基本上没有跟每个职工单独签订合同，这种签订合同是否违反新的劳动合同法的相关规定？这种合同如果要解除，能否可行？如何解除？劳动关系是否可以调转或提取？ 2、新的劳动合同法上已经明确，如果职工要辞职，是否提前一个月交辞职报告，公司必须在一个月内作出答复？如果公司在规定时间内，没有给予办理，应该怎么办？或者说公司没有批准，该如何处理？
合同纠纷
2008-12-28 17:19:18
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单位同样应当跟员工签订劳动合同，未签订的，可以要求支付双倍的工资。辞职只要提前一个月通知就可以了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
