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公司工作半年以上，未签订劳动合同，提了离职之后立马走人了，但是公司要求员工双倍赔偿培训考证费用，双方未签订任何关于培训的协议。这种情况下员工离职需要承担责任吗

劳动纠纷

2021-02-23 16:05:53

不需要承担赔偿责任，还可以要求对方给双倍工资
公司违法，不签劳动合同可以主张双倍工资
你好，这边需要了解一下具体情况
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
如果没有书面的签订确认，不需要你承担
未签订劳动合同可以提出劳动仲裁要求公司支付自用工之日起第二个月起的双倍工资
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗

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