你好，我想问一下，劳动合同上面写了不定时工作制，但是实际上公司还是要求我早晚上下班打卡，给我定了早上9点至晚上6点的班次。在我在职期间随意更改班次时间，请问这合理吗
劳动纠纷
2023-01-04 20:18:58
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律师解答共有2条
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否合理
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依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。
首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员工进行协商，达成一致，方能进行变更，否则不能。
其次，若劳动合同里没有约定员工每天具体的劳动时间，则公司应当根据本公司实际工作及员工具体的工作岗位的实际需要，确定员工上下班的时间，并且应当合理和合法，确定之后也应当具有稳定性，不能朝令夕改，否则有变相刁难员工，逼迫员工主动辞职之嫌，是违法的。
再次，法律规定劳动者每日工作时间不能超过八小时，总的来说，公司安排员工每天上班的时间不应超过八小时，超过了属于加班，需要支付加班费，员工平均每周工作时间不超过四十四小时。 -
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劳动合同上面写了不定时工作制，但是实际上公司还是要求我早晚上下班打卡，在我在职期间随意更改班次时间
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