试用期间需要签订劳动合同吗？这周我去入职一家公司，对方说试用期是两个月，我问怎么没签劳动合同，对方说要等正式转正才能签劳动合同，请问是这样的吗？试用期间是不需要签订劳动合同的吗？
劳动纠纷
2020-12-14 21:33:00
共有2位律师解答
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你好，试用期也是需要签订劳动合同的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
现在许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法是不对的，只会适得其反。 -
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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