法律咨询

换工作以后去了一家销售公司，说试用期3个月。然后签的合同是试用期劳动合同，说转正后再签正式劳动合同。这样合法吗？本人不是在校生。

劳动纠纷

2018-02-03 10:30:00

协商不成的，可向劳动监察投诉。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司新员工入职，先签试用期合同书，转正再签劳动合同，这样合法

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

聘用合同是正式员工吗

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试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

入职当天就让我签劳动合同，试用期有三个月，说其他的三个月转正

你可以申请劳动仲裁

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

公司说三个月试用期，转正后买社保，现在说转正后签合同。这合法

您好，可以申请劳动仲裁或者劳动监管部门投诉

高效节电系统试用协议专业版

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去了一家单位去面试，老板说你先实习期三个月然后看你的能力表现

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

试用期签了劳动合同

直接不去上班，没事

关于签劳动合同试用期的

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。故不违反劳动合同法。

试用期签劳动合同吗

可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.

公司让我们签订劳动合同并不是国家正式劳动合同，如果我们签了，

劳动合同有效，但是社保费是用人单位必须缴纳的

在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待

用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍

应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

这是可以投诉解决的

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

没有签订劳动合同离职需要多长时间？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以

我被公司同事打了。能不能提出离职？

可以申请劳动仲裁维权

档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

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