劳务协议是什么意思与劳动合同有什么区别
劳动纠纷
2020-11-24 15:59:52
共有2位律师解答
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一、主体不同：
1、劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人；
2、劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人。
二、双方当事人关系不同：
1、劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；
2、劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的。
三、承担劳动风险责任的主体不同：
1、劳动合同的劳动者在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；
2、劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担。
四、法律干预程度不同：
1、因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，法律、法规规定了最低工资、工资支付方式、五险一金等；
2、劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干预。
五、适用法律和争议解决方式不同：
1、劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序；
2、劳务合同受民法及合同法调整，由人民法院审理。 -
C 区别还是比较大的，要看具体的情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
