你好，想要咨询下合同工资约定和口头约定的工资不一致怎么维权？薪资架构是基本工资加绩效工资和浮动奖金，合同上只标注2600的基本工资，其他工资为绩效工资和浮动奖金，但合同没标注绩效工资多少，口头约定税前8000，税后6000，但公司每个月发的税后工资是4500，其余的工资压到年底才发，现在公司以效益不好为由，终止了3年的劳动合同，与9月底解除劳动合同，经协商公司答应只給补偿3.5个月的工资为28000，其余剩下的压到年底的工资13500就没有了，请问如果我维权的话，剩余年底的绩效工资能要回吗
劳动纠纷
2020-11-20 12:40:36
共有5位律师解答
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可以仲裁维权需要举证，
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可以要回来的，具体情况可以详细咨询我
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你好，建议求助律师介入维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
