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公司规章制度规定“如果员工两月未达到课时标,公司直接解除劳动合同,公司保留追偿权利,不作任何补偿。” 现在公司单方面解除劳动合同,15天内让我交接完,不予任何补偿。 公司这样做有问题么?

劳动纠纷
2020-10-17 21:57:02
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