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单位没有给我办劳动保险，我快要生宝宝了，所以我就拿不到生育险的钱也报销不了。另外由于我怀孕了不能上班（我的工作是出差的），单位也不肯给怀孕期的工资。

公司企业

2004-12-14 14:36:19

如果怀孕了,单位应为你安排合适的岗位.并享有产假等,不得解除劳动合同.至于生育方面的规定,我不太清楚,好象最近出台了一个规定,你可以去查查看.
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自离工资怎么算

公司该如何赔偿我的工资？

你好，第一你可能要求与公司签订无固定期限的劳动合同，第二，如你不愿再续签且公司也不同意续签，则公司应

税后工资怎么算

公司应该补偿我吗？

当然可以要求经济赔偿，建议仲裁。

新的加班费该怎么算？

加班费 38938

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工资到底该怎么算？

只要正常出满勤就应当享受最低工资标准，除非你存在过错而按公司规章制度应受处罚。

试用期工资应该怎么确定？

工资福利 19703

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我的工资该怎么算？

不要辞职，要求继续履行劳动合同。

我的工资该怎么算？

试用期已满，不管是否签订劳动合同，用人单位均不能无理由与你解除劳动关系，如果用人单位解除，可以要求其

私营企业就应该给的工资少吗？

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我的工资应该给我吗？

你好，如果一直在单位上班的，可要求单位支付补发工资。

离职补偿怎么算？

经济补偿知识 13008

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公司没有通知我，就炒了我？我该怎样跟他算工资赔偿？

可以要求四个月的工资。

离职补偿怎么算？

经济补偿知识 33791

离职补偿怎么算？

我想请问单位是否应该克扣我的工资，我应该怎样处理？

我想问的是在这件事中，我应该承担什么样的责任？应该不应该对他

只能就现有的这三张赔偿，公司是不能收取押金的，其余的问题你可以经过仲裁处理．

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