跟同事发生争质，公司以违反规章制度两个人一起开除，我的合同到期是到2.11的，但做到是3.5号，公司也没有和我 续签合同。公司没有给我们有关规章制度内容什么的，只有在商厦有一份员工手册是讲到不能和同事吵架什么的，但没有说要开除的只是罚款或者警告，因为这个店在商厦里的店中店。我要求公司补偿我公司不同意我该怎么办？得不得到补偿。
其它综合
2011-03-14 18:13:43
共有4位律师解答
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是否有经济补偿金要看是什么原因导致合同解除，如果公司以前没有相关的制度规定的，就不能按照这样的原因来对你进行处理。另外，现在不存在开除的问题，统一称作解除劳动合同。我的感觉，公司的处罚没有依据，实际上属于单方面解除劳动合同，你应该要求发放经济补偿金。
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你好
1.建议申请劳动仲裁来维护您的合法权益
2.2.11-3.5之间的劳动你可以主张双倍工资差额赔偿
3.用人单位单方解除合同，你还可以根据你的工作年限主张经济赔偿
4.我是多年的专业资深律师，若还有其他问题，为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询。 -
如果公司开除你，你可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
