我是09年12月下旬进的公司，进公司时他们是说的我试用期是两个月，可是春节过后我们的部门经理没来上班，我的试用期到了合同也没人和我签，没人说我是合格还是不合格，那我现在是算什么呢？如果过两个月他们让我走人，我是否可以要求他们赔偿呢？
婚姻家庭
2010-03-15 17:38:24
共有2位律师解答
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试用期已满，不管是否签订劳动合同，用人单位均不能无理由与你解除劳动关系，如果用人单位解除，可以要求其支付经济补偿金。
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你如果有证据，证明的的试用期是2个月的情况下，2月满后公司没有辞退你，就说明你合格的，可以要求签订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
