我和公司发生劳动争议，已经申请仲裁，里面有个工资算法，约定的是800一月，但是按照合同是基本工资（650）+各项保险（400）+全勤奖（50）+加班工资（200）整个加起来才1300去掉保险、全勤奖、加班工资就剩下650还不如试用期的呢，我这应该怎么算，我周六自己到连云港的一些事务所去过，都让我自己算，但是我不知道这应该具体怎么算，是算口头约定800的还是按合同算？
合同纠纷
2009-09-07 15:27:15
共有3位律师解答
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按照合同约定标准计算。
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按照合同约定标准计算。
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工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
